Desde hace un par de años Linkedin está publicando algunas cifras de su base de datos de usuarios que permiten identificar tendencias a nivel mundial. Una de las más interesantes es la que indica qué países ganan y pierden profesionales y en el que España no sale muy bien parada: hace año y medio era la última y ahora es la cuarta por la cola.

Linkedin cruza los saldos migratorios de su base de datos para ver de dónde y hacia donde van sus usuarios, que generalmente son personas con buena formación. El país al que mejor le iba hace un año, Emiratos Arabes Unidos (fundamentalmente, Dubai), sigue figurando en esa posición doce meses después: creció un 1,89% en profesionales que se marcharon de otros puntos del mundo.
Uno de los que más personas le está aportando es precisamente España, que hace un año perdió el 0,3% de su masa laboral presente en Linkedin y doce meses después ha reducido esta cifra hasta el 0,18%, probablemente por efecto de la recuperación económica. De hecho, España ya no es el último clasificado, al haber sido superado (en lo malo) por Italia (-0,19%), Francia (-0,20%) e India (-0,23%).
La gran sorpresa es probablemente el descenso de India. Además, Linkedin ha sustituido en estas tablas a Nigeria por China, probablemente por razones comerciales. Evidentemente, en los países con menor población estos saldos migratorios se notan más en el balance neto.
Esta es la clasificación completa de este año:
1. Emiratos Arabes Unidos: +1,89%
2. Suiza: +0,9%
3. Arabia Saudí: 0,85%
4. Singapur: 0,47%
5. Alemania: 0,44%
6. Suráfrica: 0,26%
7. Irlanda: 0,18%
8. Australia: 0,17%
9. Canadá: 0,16%
10. Brasil: 0,05%
11. México: 0,02%
12. Bélgica: 0,01%
13. Holanda: -0,02%
14. EE.UU: -0,06%
15. China: -0,08%
16. Reino Unido: -0,12%
17. España: -0,18%
18. Italia: -0,19%
19. Francia: -0,20%
20. India: -0,23%